Çalışan Hakları ve Güvenliği Uygulamaları Rehberi yayınlandı

Çalışan Hakları ve Güvenliği Uygulamaları Rehberi yayınlandı.Yayınlanan Rehbere Göre;

Çalışan Hakları ve Güvenliği Uygulamaları Rehberi yayınlandı
  • Şiddete maruz kalan ve Beyaz Kod süreci başlatılan sağlık çalışanlarının iş göremezlik, istirahat, hastaneye yatış durumlarında mali hak kaybına uğramamasına özen gösterilmelidir.
  • Ek ödeme ve performans sisteminde yer alan ödül uygulaması şiddet mağduru sağlık çalışanının mali hak kaybına uğramaması için hastane idaresi inisiyatifiyle uygulanabilmelidir.
  • Çalışan hakları ve güvenliği birim sorumlusu ayrıca hasta hakları birim sorumlusu olarak görevlendirilmemelidir.
  • Çalışanların çalışan hakları ve güvenliğine yönelik talep ve şikâyetlerini kabul edecek, bu başvuruları değerlendirerek raporlayacak, gerekli düzeltici/önleyici faaliyetlerin başlatılmasını sağlayarak talep sahibine geri bildirimde bulunacaktır
  • Çalışan hakları ve güvenliği birimleri mobbing konusunda görev almalıdır.
  • Duruşmaya katılacak olan mağdur çalışan ve şahitlik yapacak olan çalışan idari izinli sayılmalı ve mahkemeye ulaşım konusunda idare tarafından kolaylık sağlanmalıdır.
  • Şiddet gören personel ya da yakını hastane idaresince ziyaret edilmelidir.
  • Sağlık çalışanları, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğraması halinde, acil verilmesi gereken hizmetler hariç olmak üzere hizmetten çekilme talebinde bulunabilir.



https://khgmcalisanhaklaridb.saglik.gov.tr/TR,50810/calisan-haklari-ve-guvenligi-uygulamalari-rehberi.html

Güncelleme Tarihi: 17 Ocak 2019, 22:44


YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER